同臺競技見真招 狹路相逢勇者勝
發布時間：
2018/07/12
為全面響應汝行集團人才發展戰略，貫徹落實“學習學習再學習，努力努力再努力”的企業精神，強化企業內部的人才管理，保障人才培養和儲備的可持續發展，營造平等競爭、公平晉升的人才激勵機制，充分挖掘企業內部人員潛力，提升員工的工作積極性。根據集團發展規劃，河南佳基建筑工程有限公司于7月11日晚上7點，在公司會議室召開內部競聘會。
出席本次競聘會的評委有：汝行集團人力資源副總袁總、汝行集團財務副總魏總、佳基公司總經理李琳濤及領導班子成員。本次共有19名優秀員工參加競聘，本次競聘會采用演講和現場答辯及網絡投票的方式進行?！ ?/p>
會上，公司總經理李琳濤作了動員講話：“崗位競聘是落實人才管理戰略的重要舉措，此次公開、公平、公正的競聘會意義重大！公司還將組織并推動各級崗位的競聘，為廣大員工打通員工職業發展通道”。此外，總經理還就本次活動提出了的具體要求：一是，要求大家嚴格按照競聘上崗的程序和要求開展競聘工作；二是，要求競聘者擺正心態，抱著學習的心態勇于參與，通過競聘找出差距，通過評委的提問及競爭對手的表現找到自身學習方向；三是，要正確對待競聘結果，重在參與、敢于體驗、充分鍛煉，才能找到自身核心競爭力。
會議結束后，集團領導對此次內部競聘會表示肯定，同時為公司未來人才的發展規劃提出了寶貴的意見?！ ?/div>
【編后語】此次競聘會充分體現了集團公司“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，必將大大調動全體員工的工作積極性，為加強公司內部人才管理、提高管理者綜合素質奠定堅實的基礎。